-
Hoe we snel resultaat bereiken.
Tijdens de eerste kennismaking gaan we na wat er aan scheelt. Dáár gaan we iets aan doen. Meteen. We doen niet aan tijdverslindende ‘voorbereidende besprekingen’ of offertes. In plaats daarvan zetten we vanaf het eerste moment onze kennis en kunde in om u verder te helpen. We analyseren, adviseren en schetsen hoe we u na dat eerste gesprek het beste verder kunnen helpen. Zo zijn we vanaf de allereerste seconde alleen maar bezig met het verkopen van wat u ook te verkopen heeft. Uw bedrijf bijvoorbeeld, een product, uzelf, een goed idee, een verandering.
-
Hoe maak je nou écht indruk?
Een onvergetelijke indruk achterlaten. Mensen verpletteren met je charme. Overtuigend zijn. Inspireren. Anderen méékrijgen. Echt bínnen komen.
Iedereen wil dat wel en iedereen kan het leren.
Binnenkomen lukt als je iets doet wat bij je past. Op een manier die bij je past. En wanneer je daarover ook nog eens aan anderen kunt vertellen op een manier die bij je past. Je straalt als vanzelf zelfvertrouwen uit; plezier in wat je doet; echtheid, oprechtheid en betrouwbaarheid. En precies dát wil je bereiken, want dan geloven mensen in je en kun je de doelen bereiken die je jezelf gesteld hebt.
Het maakt niet uit wie je bent, wat je doet en in welk vak je zit. De uitgangspunten om deuren te kunnen openen zijn steeds hetzelfde. Je herkent talenten en sterke punten; van jezelf, van de organisatie, van een product of van een goed idee. Je weet hoe je op de juiste manier een doel formuleert en kunt daar stap voor stap naar toe werken. Waarna binnen komen alleen nog een kwestie van doen is. Wij helpen je. Met Raad. En Daad.
-
Wat we doen.
Communicatieadvies
Projecten
Cut the crap - bemiddeling
Mediatraining
Woordvoering
Ghostwriting
SpeechesCommunicatieadvies
Een nieuwe dienst, moeilijke maatregel, samenwerkingsverband, uitglijder, andere manier van werken of een interne reorganisatie aan de man te brengen? Door onze jarenlange ervaring in het communiceren van zowel goed als slecht nieuws kunnen we u daarmee helpen. Ons communicatieadvies omvat persoonlijk advies, een strategisch communicatieplan en het verbinden van de belangen en wensen van de betrokken partijen. Zo krijgt uw boodschap een eerlijke kans om bij de juiste mensen binnen te komen.Projecten
Opdrachtgevers die we langer kennen kunnen ons ‘inhuren’ voor projecten. Variërend van het reorganiseren van een productieafdeling tot het tijdelijk mede bemensen of aansturen van een stafafdeling.Cut the crap - bemiddeling
Waar partijen lijnrecht tegenover elkaar zijn komen te staan, zorgen wij voor een nieuwe opening. Wij herkennen en erkennen de belangen van alle betrokkenen en adviseren over een oplossing die daar recht aan doet en tegelijkertijd een hoger doel of algemeen belang dient. Door de juiste mensen de juiste aandacht te geven en hen te helpen hun grieven onder woorden te brengen, kanaliseren we de onvrede en brengen de rust terug. Overheid versus burgers? De ene collega tegen de andere? Een leidinggevende tegenover zijn afdeling? Docenten die vrezen voor al te assertieve ouders? Hulpverleners die niet tegen de agressie van omstanders op kunnen? Wij krijgen ze weer naast elkaar.Mediatraining
Journalisten zijn net mensen. Toch slaat velen de schrik om het hart als ze worden gebeld door de redactie van een krant of, enger nog, radio, televisie of internet. Hoe blijft u de baas over uw boodschap? Hoe voorkomt u dat de media aan de haal gaan met wat u bedoelde te zeggen?
In een paar sessies, indien gewenst compleet met camerateam (door u in te huren – wij wijzen wel aan wie u moet hebben) komt u af van uw mediavrees. Best kans dat u media-aandacht zelfs prettig gaat vinden…Woordvoering
U voert normaal gesproken zelf het woord als een journalist u belt. Toch kan het in voorkomende gevallen (een acute crisissituatie op het werk, bijvoorbeeld) prettig zijn om anderen de eerste contacten met de media te laten verzorgen. In dat geval is het wel handig als wij elkaar voor die tijd nader hebben leren kennen.Ghostwriting
Of u even een artikel wilt schrijven voor een vooraanstaand vakblad. Of een voorwoord in het personeelsblad. Of nee, een grappige column, een lastige brief aan een moeilijke klant. Vertel ons wat de situatie is en wat u kwijt wilt, dan stellen wij namens u de tekst op. Hoeft verder niemand te weten.Speeches
Veel mensen zijn banger voor spreken in het openbaar dan voor dikke, langharige gifspinnen. Vertel ons wat u wilt zeggen aan wie en waarom en wanneer, dan helpen wij u met het ‘wat’ en ‘hoe’: we schrijven de tekst voor u en we oefenen met u in het afleveren van een daverende speech. U zult zien dat het helemaal niet eng is. Mits u zich goed heeft voorbereid, natuurlijk.
Doelen stellen
Persoonlijke coaching
Zin in de toekomst
Klachtenafhandeling
SollicitatiebegeleidingDoelen stellen
Binnen een bedrijf of instelling leven vaak vele dromen over wat de toekomst zou moeten brengen. Soms is het goed om deze dromen eens naar boven te halen en daadwerkelijk een route uit te stippelen om deze dromen werkelijkheid te maken. Open Deuren beschikt over een arsenaal aan technieken en programma’s om precies dát voor elkaar te krijgen: het bepalen van een doel om na te streven. Met een grote groep of met een paar mensen. In vertrouwen of in het openbaar. Vrijwel altijd met een groot gevoel van ‘Ja! We gaan er tegenaan!’ tot gevolg.Persoonlijke coaching
U weet dat u veel te bieden heeft – beseffen anderen (uw klanten, uw collega’s) dat wel voldoende? In een paar gesprekken bepalen we samen uw sterke en minder sterke punten en we zorgen dat u beter bereikt wat u wilt bereiken met uw persoonlijke communicatie.Zin in de toekomst
Waarom lijkt anderen altijd alles te lukken en lukt u helemaal niks? Geen wonder dat u er geen zin meer in hebt zo. Als dit werkelijk is hoe u zich voelt, dan kunt u beter niet te lang wachten met bellen. Hoogste tijd voor een gesprek waarin u hardop bij uzelf kunt nagaan wat ook alweer het plezier was dat u had in uw werk, uw bedrijf of uw functie. Of misschien komt u er wel achter dat het de hoogste tijd wordt eens een keer wat anders te gaan doen met uw leven. Wat dan? Dat weet u in uw achterhoofd stiekem allang. In een gesprek met Rozenberg of Van Zeeland komt het antwoord als vanzelf naar boven.Sollicitatiebegeleiding
Natuurlijk bent u de meest geschikte kandidaat voor die functie. Punt is dat het u niet altijd even goed afgaat om dat op de HR-manager overgebracht te krijgen. Laat ons eens zien hoe u dat doet. In woord en daad.
Bidbooks
Verkoopbegeleiding
ffertes
Klachtenafhandeling
Leveringsvoorwaarden
Service-screeningBidbooks
“De klant zegt ‘creativiteit’ te willen, en ‘duurzame oplossingen’. Uiteindelijk kijken ze alleen maar naar de prijs.” Bekende frustratie? Misschien een idee om uw bidbooks eens door een onafhankelijke te laten bekijken en bijschaven. Het verschil tussen een opdracht die u wel en niet krijgt, zou zomaar kunnen zitten in het verhaal dat u vertelt. Neem die klant mee op ontdekkingstocht, pak hem bij zijn lurven en laat hem niet meer los.Verkoopbegeleiding
Voordat een vakman (m/v) iets kan verdienen, is hij vaak uren bezig geweest met dingen die weinig met zijn eigenlijke vak van doen hebben. Reclame maken, verkoopgesprekken voeren, offertes opstellen, vragen beantwoorden, klanten bezoeken. Heeft u het gevoel dat het allemaal onvoldoende oplevert? Met onze adviezen wordt u een stuk effectiever.Offertes
In de meeste branches zijn offertes een noodzakelijk kwaad. Zo worden ze door de makers ervan dan ook vaak behandeld: als een noodzakelijk kwaad. Dat ziet een opdrachtgever ook. En dicht slaat de deur. Laat ons u helpen een offerte op te stellen die juist deuren wagenwijd open zet.Klachtafhandeling
Een cliché is niet voor niks een cliché; een klacht is echt een kans om die ontevreden klant voor u te winnen. Met een paar simpele aanpassingen kunt u teleurgestelde en boze klanten het gevoel geven dat ze voor u de belangrijkste persoon op aarde zijn. Wedden dat het werkt?Leveringsvoorwaardenscan
Nadine Rozenberg en Hans van Zeeland zijn geen van beiden jurist. Precies dat maakt ons bij uitstek geschikt om uw leveringsvoorwaarden eens door te kammen om te bezien of het nu werkelijk nodig is uw prospect met hel en verdoemenis te bedreigen nog voordat hij klant bij u heeft durven worden. Uw en zijn rechten en plichten zijn vaak al geregeld in het Burgerlijk Wetboek – waarom zou u op voorhand al zo zuur doen? Omdat het zo vertrouwenwekkend overkomt..?Service-screening
‘De klant staat centraal’, zeggen veel bedrijven. Bij u ook? Hoe staat het eigenlijk met de service die uw medewerkers verlenen? Beseffen alle medewerkers dat zij de grootste invloed hebben op de reputatie van de organisatie? Puur door de manier waarop ze hun werk doen? Onze adviezen en coaching zijn heel simpel en praktisch: helemaal gericht op ‘je werk heel goed doen’. -
Bepaal zelf wat u betaalt.
Pas als het werk erop zit, kunt u beoordelen hoe tevreden u bent. Daarom bepaalt u achteraf of - bij lang lopende projecten – op vastgestelde momenten welke waarde ons werk voor u heeft en welke vergoeding daarbij past.
Vanzelfsprekend geven wij graag inzicht in het werk dat we hebben gedaan en de tijd die daarmee gemoeid was. We zijn ook niet te beroerd om u in te fluisteren wat een marktconform tarief zou zijn voor de gewerkte uren of het afgeronde project – met die informatie mag u vervolgens doen wat u wilt.
Zodra u ons heeft laten weten welk bedrag (exclusief BTW) u wilt betalen, ontvangt u daarvoor een factuur. Over de hoogte van het bedrag wordt niet gecorrespondeerd.
Voelt dit als een sprong in het diepe? Laat ons dan zeggen dat ‘Bepaal zelf wat je betaalt’ een principe is dat zich in vele vormen laat toepassen. Vóór we aan een klus beginnen gaan we graag op zoek naar een vorm die werkbaar is voor u.
-
OPEN DEUREN
VAN DOORENSTRAAT 10
5038 VK TILBURG
Open Deuren herijkt de balans tussen prestatie en beloning. Iedere opdrachtgever bepaalt zelf de waarde van ons werk - en de vergoeding die daar bij hoort.
-
Hoe we snel resultaat bereiken.
-
Hoe maak je nou écht indruk?
-
Wat we doen.
-
Bepaal zelf wat u betaalt.
-
OPEN DEUREN
VAN DOORENSTRAAT 10
5038 VK TILBURG
